Trebaju vam novi radnici ali ne znate kako da napravite najbolji izbor? Testiranje kandidata za posao na pravi način može biti rešenje za ovaj problem!
Ako se i vi pitate kako biti produktivniji, pročitajte ovaj tekst. Postoje različiti putevi i metode da se stigne do veće produktivnosti, a ovo su neki od njih.
Kako da obezbedite sredstva za start up? Poslovni anđeli mogu biti rešenje onda kada imate ideju, započet biznis, ali ne novca da nastavite.
Ulaganje novca je način da povećate količnu novca kojim raspolažete. Međutim, ono sa sobom nosi i rizik. Vredi li rizikovati i u šta je najbolje investirati?
Pročitajte pa procenite.
Šta je zona komfora? Zašto je u njoj tako udobno? Kako da iz nje povremeno izađete i koje su prednosti tog čina? Ako vas ova pitanja muče, ne brinite – spremio sam odgovore.
Nagoveštaj: Plata NIJE dovoljna!
Sve se svodi na motivaciju zaposlenih.
Teško je naći dobar posao, ali svaki poslodavac zna da je još teže zadržati dobrog zaposlenog. Kao preduzetnik, Vi morate da se postarate da je ljudi dolaze u Vašu firmu svaki dan srećni što idu na posao. I to ne samo zbog toga što dobijaju platu.
Pokretanje startup projekta nije lako, ali može biti lakše nego što vam se čini. Ako ste onih koji žele da se oprobaju u tome,imam par caka za vas.
Verovatno ste mnogo puta čuli da vam je za pokretanje biznisa neophodna izrada biznis plana. Mnogi previde značaj njegovog stvaranja i preskoče ovaj korak uz izgovor “Meni to ne treba. Moja poslovna ideja je sjajna i nema šanse da ne uspe.” A jeste li znali da više od 90% sjajnih poslovnih ideja koje ljudi kuju u zvezde i započnu kao biznis – propadne?
Pitate se kako organizovati uspešan timski rad? Koliko god godina da radite u menadžmentu, koliko god kurseva ili work shop-ova da prođete, koliko god stručne literature da iščitate, recept za vođenje tima i upravljanje timskim radom se ne nalazi u njima. Ključ uspešnog timskog rada nalazi se u tome kako se Vi ophodite prema ljudima u tom timu.
Ako niste još na poslu doživeli kriznu situaciju, vrlo je verovatno da u jednom trenutku hoćete. I ne kažem to da bih Vas uplašio. Krizni menadžment je tu da vam pomogne. Bitno da znate kako preživite krizu, tačnije kako da upravljate tom krizom.